Job Description
Für eine moderne und zukunftsorientierte Apotheke wird eine engagierte Apothekerin bzw. ein engagierter Apotheker (m/w/d) für die Filialleitung gesucht. Die Position bietet viel Gestaltungsspielraum, Führungsverantwortung und die Möglichkeit, moderne Apothekenkonzepte aktiv weiterzuentwickeln.
Aufgaben
- Führung, Motivation und Entwicklung des Apothekenteams
- Organisation von Dienstplänen, Meetings und Einarbeitungen
- Sicherstellung eines reibungslosen Apothekenbetriebs
- Beratung und Betreuung von Kundinnen und Kunden im Handverkauf sowie per Telepharmazie
- Qualitätskontrolle und Optimierung von Arbeitsabläufen
- Zusammenarbeit mit Ärztinnen, Ärzten, Krankenhäusern und Pflegeeinrichtungen
- Weiterentwicklung pharmazeutischer Dienstleistungen
- Betreuung und Förderung von Praktikantinnen, Praktikanten und PTA
- Planung von Aktionen sowie Mitwirkung bei Marketing- und Social-Media-Maßnahmen
- Ansprechpartner für Team und Geschäftsleitung
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Pharmaziestudium mit Approbation
- Idealerweise erste Führungserfahrung oder Interesse an einer Leitungsfunktion
- Unternehmerisches Denken und Verantwortungsbewusstsein
- Kommunikationsstärke und Teamorientierung
- Freude an Beratung und interdisziplinärer Zusammenarbeit
- Interesse an modernen Apothekenkonzepten und Digitalisierung
- Eigeninitiative und Bereitschaft, Prozesse aktiv mitzugestalten
Das Angebot
- Übertarifliche Vergütung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Langfristige und sichere Führungsposition
- Flexible Arbeitszeiten
- Modernes, digitales Arbeitsumfeld
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Führung auf Augenhöhe mit viel Gestaltungsspielraum
- Wertschätzende Unternehmenskultur und regelmäßige Entwicklungsgespräche
- Urban-Sports-Mitgliedschaft
- Kollegiales Team mit Fokus auf persönliche und fachliche Weiterentwicklung
Über die Position
Gesucht wird eine Führungspersönlichkeit, die Verantwortung übernimmt, Teams entwickelt und die Zukunft der Apotheke aktiv mitgestaltet. Eigenständiges Arbeiten, moderne Strukturen und eine offene Feedbackkultur stehen dabei im Mittelpunkt.