Pharmaberater m/w/d Orphan Drugs, HKL/Kardiologie
Job Description
Frankfurt (Oder), Eberswalde, Strausberg, Eisenhüttenstadt, Fürstenwalde, Bad Freienwalde
Aufgaben
- Planung und Durchführung aller relevanten Aktivitäten im Gebiet
- Erreichen von Umsatz- und Absatzzielen definierter Produkte bei Hausärzten, Praktikern, Internisten und Kardiologen (niedergelassen)
- Kontinuierliche Zielgruppenanalyse sowie Aufbau, Identifikation und Entwicklung von Kundennetzwerken
- Eigenständige Planung und Durchführung kundenrelevanter Projekte und Veranstaltungen
- Markt- und Einflussfaktoren identifizieren, priorisieren und Maßnahmen für nachhaltiges Wachstum ableiten (inkl. Treiber für Verordnungsentscheidungen)
- Cross-funktionale Abstimmung und Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern
Anforderungen
- Naturwissenschaftliches Hochschulstudium oder geprüfter Pharmareferent (m/w/d) gemäß §75 AMG
- Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
- Erfahrung im Bereich Rare Disease von Vorteil
- Fähigkeit, Pharma-Trends zu erkennen und vorausschauend zu handeln
- Markteinflüsse analysieren, relevante Kunden priorisieren und Wachstumschancen gezielt entwickeln
- Umfassendes Wissen im Gesundheitswesen sowie Aufbau und Pflege belastbarer Geschäftskontakte
- Erfahrung im Identifizieren, Weiterentwickeln und Ausbauen regionaler/nationaler Netzwerke und Accounts
- Hoher Unternehmergeist, Eigenverantwortung und professioneller Umgang mit komplexen Situationen
- Flexibilität gegenüber wechselnden Kundenstrukturen, kundenzentrierte Zielausrichtung
- Teamorientierung, Technikaffinität und sichere Nutzung verschiedener Kommunikationskanäle
Angebot
- Attraktives Gehaltspaket plus Kundenprämien, Corporate Benefits, betriebliche Altersvorsorge
- 24/7 Unfallversicherung (inkl. privat) und private Krankenzusatzversicherung
- Premium-Firmenwagen mit uneingeschränkter Privatnutzung (ohne Zuzahlung, Modellauswahl)
- Moderne IT-Ausstattung für den digitalen Arbeitsplatz
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit langfristiger Perspektive
- Tarifliche Sonderurlaubstage, Umzugszuschuss bei wohnortbedingtem Wechsel
- Hohe Übernahmequote durch Kunden sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten (z. B. Führung, Key Account, Projektmanagement)
- Individuelle Betreuung von der Bewerbung bis während des Beschäftigungsverhältnisses
